Dowiedz się jak zrobić to skutecznie i szybko, a co najważniejsze... TRWALE.
Czy wiesz, że aż 94% pracowników, którzy otrzymali feedback uważa, że dobrze udzielona informacja zwrotna zwiększa ich efektywności.
Niestety w wielu organizacjach element ten jest niedoceniany, albo niepoprawnie wdrażany, co ma wpływ na wyniki całej firmy.
Szkolenie to przygotowałem specjalnie dla osób, które chcą dowiedzieć się:
W szkoleniu powinien wziąć udział każdy kto odpowiada za efektywność pracy w firmie, rozwój pracowników oraz każdy kto chce zostać skutecznym liderem.
Spotkajmy się, abyś poznał tajniki konstruktywnego feedbacku.
Start: 27.10.2022, godz. 18.00
Czas trwania: 2h
Wszyscy potrzebujemy ludzi, którzy udzielą nam feedbacku. W ten sposób się rozwijamy - Bill Gates, Microsoft
Każde moje szkolenie składa się ze szczypty teorii wspartej badaniami naukowymi (oraz tymi prowadzonymi przez globalne firmy konsultingowe) połączonej z dużą dawką praktycznej wiedzy opartej na rzeczywistych sytuacjach zawodowych.
W trakcie szkolenia poznasz sprawdzone narzędzia i techniki, które możesz wykorzystać w swoim kontekście biznesowym już pierwszego dnia po zakończeniu naszego szkolenia.
Skoro feedback to śniadanie mistrzów, to jako lider pragniesz prowadzić zespół zaangażowanych współpracowników, którzy dzięki Tobie będą się rozwijać i osiągać założone cele biznesowe.
Szkolenie kierowane jest do wszystkich, którzy odnieśli sukces w biznesie i chcą dalej rozwijać swoje kompetencje budując nowoczesne zespoły i organizacje oparte o zaangażowanych i szczęśliwych współpracowników.
Zrozumiesz dlaczego feedback to najlepsze narzędzie rozwoju i poznasz techniki pozwalające Ci motywować i angażować członków zespołu.
Poznasz sposoby budowania kultury organizacyjnej opartej na feedbacku oraz techniki, które możesz wdrożyć, aby pomóc ludziom w rozwoju.
Dowiesz się jak przyspieszyć swój rozwój poprzez właściwe wdrażanie feedbacku oraz nawiązywać relacje i budować kulturę współpracy w zespole.
Wyposażę Cię w niezbędną wiedzę i narzędzia, aby już pierwszego dnia po powrocie do pracy, ludzie wokół Ciebie dostrzegli progres w Twoich zdolnościach przywódczych.
Skupimy się na tym, aby zasady konstruktywnego feedbacku na stałe towarzyszyły Ci w życiu zawodowym i byś stał/a się liderem pozytywnej zmiany w organizacji.
Na szkoleniu poznasz i dowiesz się jak wdrożyć w praktyce
Zbuduj efektywny zespół i organizację, w której ludzie swobodnie wyrażają swoje poglądy, a feedback uznawany jest za narzędzie rozwoju a nie krytyki i czepiania się.